Руководитель разработки / Head of Engineering
Пользовательский опыт
- Москва
- 5-ти дневная рабочая неделя
- Офис
- Офис
Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
Navio объединяет культуру автопроизводителей и ИТ-компаний. Каждый день мы работаем над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей ПО и аппаратные решения, научные исследования, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления автономным флотом автомобилей.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать и реализовывать инженерную стратегию и организационную модель разработки;
- Управлять кросс‑функциональными командами (delivery, frontend/backend, QA, DevOps);
- Обеспечивать предсказуемость доставки продукта: контролировать дорожную карту, сроки, риски и зависимости;
- Выстраивать и развивать ключевые инженерные процессы (SDLC, CI/CD, планирование, релизы);
- Развивать тимлидов и ведущих‑инженеров, выстраивать систему управления людьми;
- Руководить наймом, развитием и удержанием инженерных специалистов;
- Внедрять практики и инструменты, повышающие эффективность и надёжность разработки.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт руководства инженерной функцией и кросс‑функциональными командами от 5 лет;
- Подтверждённый опыт построения инженерных процессов (SDLC, CI/CD, релизные циклы);
- Умение формировать стратегию и транслировать её команде, балансируя бизнес‑цели и технические ограничения;
- Навыки развития персонала: работа с тимлидами, наставничество, оценка и рост сотрудников;
- Опыт масштабирования команд и адаптации процессов под растущую нагрузку;
- Понимание специфики разработки в высокотехнологичных или регулируемых отраслях (например, автономный транспорт, встраиваемые‑системы);
- Сильные навыки приоритизации, управления рисками и коммуникации со стейкхолдерами.
Мы заботимся о сотрудниках с первого рабочего дня и предлагаем вам:
ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
Гибкий график работы
Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
Реферальную программу
Бесплатную мультимедиа подписку
Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
Насыщенную корпоративную жизнь
Клубы по интересам при поддержке компании
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров
Как присоединиться к команде

1
Откликнитесь на вакансию
Выберите подходящую вакансию и расскажите о себе.
2
Пройдите интервью
Мы пригласим вас на несколько встреч, где обсудим вакансию и ваш опыт.
3
Получите оффер
Если случится мэтч, мы обсудим детали и расскажем о процессе оформления в команду.
4
Приходите на работу
Мы познакомим вас с командой и приложим все усилия, чтобы период адаптации прошёл максимально комфортно.