Рекрутер

Управление персоналом

Москва
Продолжительность рабочего дня может меняться
Гибкий график
Офис

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Navio объединяет культуру автопроизводителей и ИТ-компаний. Каждый день мы работаем над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей ПО и аппаратные решения, научные исследования, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления автономным флотом автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

Поиск и привлечение лучших талантов рынка, полный цикл рекрутмента;
Ведение разных вакансий в блоках ИТ/Инженерия/Производство;
Сопровождение экспертов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др;
Построение эффективных и доверительных отношений с заказчиками;
Постоянное обучение и расширение инструментов поиска кандидатов.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт работы рекрутером от 2 лет;
Опыт подбора инженерных специальностей или разработчиков от 1,5 лет;
Опыт подбора персонала в сфере автономных технологий и робототехники, а также ML и C++ разработчиков будет существенным преимуществом;
Навыки эффективной презентации вакансии/предложения о работе;
Умение оценить soft skills не только в формате "хороший/плохой";
Готовность в полном цикле вести до 20 разнопрофильных вакансий одновременно (от потребности до выхода на работу);
Готовность решать проблемы кросс-командно и активно участвовать в таких процессах как:
- Калибровка уровня дохода на вакансии;
- Проверка кандидатов (рекомендации);
- Контроль документов перед оформлением (полнота и качество).
Хорошие навыки владения различными инструментами работы рекрутера (в т.ч. ИИ (обязательно), чаты, соцсети, сообщества);
Проактивность, желание не стоять на месте и позитивный взгляд на жизнь.