Top.Mail.Ru

Все вакансии

  • Направление: Поддерживающие функции
  • Команда: Управление персоналом
  • Локация: Москва
  • Опыт: Без опыта
  • Формат работы: Гибкий график

Поделиться:

Стажер по направлению "Обучение и развитие персонала"

Управление персоналом

  • Москва
  • Продолжительность рабочего дня может меняться
  • Гибкий график
  • Офис

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Navio объединяет культуру автопроизводителей и ИТ-компаний. Каждый день мы работаем над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей ПО и аппаратные решения, научные исследования, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления автономным флотом автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

  • Разбирать заявки на обучение и помогать коллегам с организацией процессов;
  • Размещать и редактировать материалы в Confluence (наша внутренняя вики);
  • Следить за списком задач и помогать команде держать всё под контролем;
  • Подключаться к подготовке презентаций и обучающих материалов;
  • В перспективе - участвовать в проекте по созданию системы обучения на базе ИИ и понимать как развиваются сотрудники топ менеджмента.

Требования

  • Ты обучаешься на 1–6 курсе вуза (специальность не критична — главное интерес и готовность учиться);
  • Готов(а) к стажировке в течении 30-40 часов в неделю с 90% нахождением в офисе;
  • Умеешь пользоваться Word/Excel/Google Docs и не боишься разбираться в новых сервисах (Confluence, Jira и др.);
  • Проявляешь внимательность к деталям и аккуратность к информации;
  • Легко находишь общий язык с людьми и не боишься спрашивать, если что-то непонятно;
  • Тебе интересны корпоративное обучение, технологии и ИИ.

У нас можно получить первый опыт в реальных проектах, познакомиться с современными HR-технологиями и поработать в команде, которая строит систему обучения будущего, которая создает это будущее.

Мы заботимся о сотрудниках с первого рабочего дня и предлагаем вам:

icon
ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
icon
Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
icon
Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
icon
Гибкий график работы
icon
Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
icon
Реферальную программу
icon
Бесплатную мультимедиа подписку
icon
Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
icon
Насыщенную корпоративную жизнь
icon
Клубы по интересам при поддержке компании
icon
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Как присоединиться к команде

1

Откликнитесь на вакансию
Выберите подходящую вакансию и расскажите о себе.

2

Пройдите интервью
Мы пригласим вас на несколько встреч, где обсудим вакансию и ваш опыт.

3

Получите оффер
Если случится мэтч, мы обсудим детали и расскажем о процессе оформления в команду.

4

Приходите на работу
Мы познакомим вас с командой и приложим все усилия, чтобы период адаптации прошёл максимально комфортно.