Top.Mail.Ru

Все вакансии

  • Направление: Управление проектами
  • Команда: Магистральные грузоперевозки
  • Локация: Москва
  • Опыт: От 3 лет
  • Формат работы: Офис

Поделиться:

Менеджер по управлению проектами магистральных перевозок

Магистральные грузоперевозки

  • Москва
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Офис
  • Офис

Navio — компания-разработчик технологии автономного вождения на базе искусственного интеллекта, а также других инновационных продуктов для автомобильного рынка. Команда из 1000 лучших специалистов в стране ежедневно создает безопасное и технологичное будущее, улучшает жизни людей и открывает новые возможности для бизнеса.

Кого мы ищем

Наш проект — это фундаментальное изменение правил игры в магистральных грузоперевозках. Мы создаем продукт, который снимет с логистов их главную головную боль и главную статью расходов.

Мы не просто автоматизируем рутину. Мы создаем новую категорию услуг на стыке технологий, логистики и финансов.

Ваша миссия, если вы ее примете: Возглавить ключевой этап — вывод на рынок и пилотирование нашей целевой модели: «Подписка на автономный грузовик». Вы будете тем человеком, кто превратит технологический прототип в работающий, масштабируемый бизнес-продукт для первых и самых важных клиентов компании.

Чем предстоит заниматься:

  • От идеи к работающей схеме: Организовать и выстроить с нуля все процессы по разработке и, что ключевое, интеграции цифрового решения для управления автономным грузовиком в системы наших клиентов (TMS, WMS и др.).
  • Быть мотором и штурманом: Координировать кросс-функциональную команду (инженеры, разработчики, логисты, юристы, маркетологи) — планировать, расставлять приоритеты, следить за сроками и ресурсами. Вы — главная шестеренка в этом механизме.
  • Строить мосты: Активно взаимодействовать с клиентами (крупные логистические компании и коммерческие парки, подобные Ozon, Wildberries), чтобы понять их боли, адаптировать продукт под их реалии и подготовить их к переходу на автономное управление автопарком.
  • Говорить на языке бизнеса и IT: Формировать и защищать запросы на бюджет и кадровые ресурсы. Вы будете тем, кто переводит технические требования в бизнес-аргументы для руководства и наоборот.
  • Создавать работающие процессы: Разрабатывать планы-графики и всю необходимую проектную документацию, чтобы проект жил по понятным и прозрачным правилам.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт (не менее 5 лет) в управлении сложными проектами, где вы:
  • Управляли командами с вовлечением 10+ департаментов (не IT-компания, а именно кросс-функциональные команды в большой компании).
  • Реализовывали проекты с большой IT-составляющей (внедрение или серьезная доработка ERP, CRM, TMS, WMS и т.д.).
  • Брали на себя полный цикл — от создания до вывода на рынок новых продуктов или услуг.
  • Глубокое понимание индустрии: Опыт работы в сфере тяжелого грузового транспорта (зарубежные бренды) и/или в лизинге/аренде такой техники. Вы знаете этот рынок изнутри.
  • Техническая подкованность: Вы в курсе, как работают современные логистические системы (TMS, WMS), и понимаете, как встроить в них наш продукт. Опыт интеграции IT-решений в процессы клиентов — ключевое преимущество.
  • Готовность перемещаться между локациями.

Мы заботимся о сотрудниках с первого рабочего дня и предлагаем вам:

icon
ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
icon
Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
icon
Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
icon
Гибкий график работы
icon
Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
icon
Реферальную программу
icon
Бесплатную мультимедиа подписку
icon
Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
icon
Насыщенную корпоративную жизнь
icon
Клубы по интересам при поддержке компании
icon
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Как присоединиться к команде

1

Откликнитесь на вакансию
Выберите подходящую вакансию и расскажите о себе.

2

Пройдите интервью
Мы пригласим вас на несколько встреч, где обсудим вакансию и ваш опыт.

3

Получите оффер
Если случится мэтч, мы обсудим детали и расскажем о процессе оформления в команду.

4

Приходите на работу
Мы познакомим вас с командой и приложим все усилия, чтобы период адаптации прошёл максимально комфортно.