Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой аналитиков:

• Распределение задач, планирование загрузки и оценка сроков;

• Контроль качества требований: самостоятельное ревью и организация кросс-ревью внутри команды;

• Разрешение спорных ситуаций, если такие возникают;

• Аналитическая работа («играющий тренер»):

• Выявление, сбор и фиксация требований от пользователей, заказчиков и стейкхолдеров;

• Оформление требований по принятым в компании правилам и шаблонам;

• Выстраивание эффективного взаимодействия, как внутри своей команды, так и вовне;

• Участие в проектировании архитектурных решений: выдвижение и аргументация предложений, совместная работа с архитекторами и лидами разработки;

• Участвовать в принятии архитектурных решений совместно с архитектором и лидами разработки (предлагать свои варианты, аргументированно отстаивать их, уметь слышать другие точки зрения).

Что мы ждем от кандидата:

• Имеешь опыт руководства командой аналитиков от 2 лет;
• Обладаешь глубокими навыками в области сбора и формализации требований, составления четких и структурированных спецификаций;
• Способен выявлять истинные потребности бизнеса и пользователей;
• Владеешь аналитическим мышлением: умеешь декомпозировать сложные задачи, выявлять взаимосвязи и отделять важное от второстепенного;
• Знаешь про ER- модели и SQL (на среднем уровне: SELECT, JOIN, AVG/SUM);
• Знаешь, что такое REST, умеешь читать спецификации методов в Swagger;
• Разбираешься в интеграциях систем между собой (REST, Kafka, Rabbit MQ, MQTT и тд).

Будет плюсом:

• У тебя есть опыт работы аналитиком бизнес-процессов, реинжиниринга и оптимизации процессов;
• Умеешь использовать CASE-средства и системы описания архитектуры (например, Enterprise Architect, Archi), а также владеешь нотацией C4 для визуализации архитектуры.