Центр здоровья автономного флота - крупное направление в нашей компании, которое обеспечивает эксплуатационные процессы, направленные на поддержание работоспособности и быстрое устранение неисправнестей, касающихся всех компонентов наших автономных транспортных средств.

Автономные транспортные средства - комплекс, созданный на стыке двух отраслей: автомобильной и IT. Для того, что бы поддерживать его работоспособность, важно не только своевременно обеспечивать техническое обслуживание автомобильной платформой, но и органично совместить это с поддержкой и обслуживанием компонентов автономной технологии, таких как: вычислитель, сенсоры, платы управление, программное обеспечение и т.д.

Классы задач, которые необходимо будет выполнять:

• обеспечивать необходимый уровень КТГ флота;
• выстраивать процессы эффективного ремонта и обслуживания флота;
• быть активным лидером своего направления. Создавать новое, придумывать нестандартные решения, драйвить и мотивировать окружающих;
• создать и управлять структуру функций, ответственных за здоровье флота автономных ТС;
• сформировать устойчивую и сработанную команду;
• сформировать стратегию центра здоровья и план по реализации этой стратегии;
• сформировать и контролировать качественные и количественные метрики центра и входящих в него функций;
• сформировать бюджет и контролировать его исполнение в рамках функций центра;
• организовывать, накапливать, передавать и использовать знания как внутри центра, так и со смежными командами;
• создать регулярные отчеты и аналитическую работу для принятия управленческих решений на основе статистических данных и аналитической информации.

Что мы ждем от кандидата:

• максимально активную и самостоятельную позицию лидера своего направления;
• желание постоянно улучшаться и создавать практические и элегантные решения;
• желание заботиться о людях, как в своей и смежных командах, так и о заказчиках и пользователях наших продуктов;
• наличие практического опыта выстраивания сервисных процессов в автопроме;
• опыт управления такими процессами, как сервисное обслуживание, дилерское обслуживание, управление автопарками, управление транспортными компаниями, либо, чем-то похожим в смежных областях;
• опыт управления большими командами (от 100 человек), с разными профилями ролей;
• опыт выстраивания работы через делегирование и создание команды менеджеров;
• опыт организации формальной работы на основе метрик и финансовой эффективности.

Будет плюсом:

• понимание современных подходов и трендов в IT;
• опыт работы с техническими командами IT поддержки и обслуживания;
• понимание и опыт работы с ITSM процессами и системами;
• разговорный английский язык на уровне Upper Intermediate (B2) и выше.