Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)
HR
- Москва
- 5-ти дневная рабочая неделя
- Офис
- Офис
Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.
Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.
Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления беспилотным флотом автомобилей.
Наша основная цель:
Оптимизировать HR-метрики, чтобы руководители, HR, CEO своевременно получали данные и принимали решения на их основе.
Задачи:
- Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность по персоналу для руководителей, CEO и инвестора;
- Построение системы аналитической отчетности в рамках hr процессов/ составление статистических отчетов/сравнительный анализ;
- Участие в автоматизации процессов – 1с ERP, Power BI (составление ТЗ, проверка реализации);
- Консолидация данных, подготовка и визуализация отчетности/построение дашбордов в Excel, при помощи BI-платформ;
- Бюджетирование, план-факторный анализ расходов;
- Участие в C&B процессах – расчеты изменений дохода сотрудников по запросу, расчет офферов, участие в анализе зарплат с рынком, участие в ежегодном процессе пересмотра зп, участие в ежегодном процессе выплаты премий и т.д.
Что мы ждем от кандидата:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы: не менее 2 лет в C&B, аналитике или в смежных областях (бухгалтерия по расчету заработной платы, экономика по труду и т.д.);
- Знание основных норм Трудового Законодательства;
- Опыт работы с 1С:ЗУП;
- Обязательно уверенное знание Excel (мы не требуем макросы, но кандидат должен эффективно владеть формулами, знать сводные таблицы);
- Опыт работы с HR-метриками, аналитикой по персоналу, подготовки корпоративной отчетности по персоналу.
Будет плюсом++
- Опыт работы в ИТ;
- Опыт работы в Power Query, Power BI;
- Опыт создания презентаций.
Мы заботимся о сотрудниках с первого рабочего дня и предлагаем вам:
ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
Гибкий график работы
Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
Реферальную программу
Бесплатную мультимедиа подписку
Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
Насыщенную корпоративную жизнь
Клубы по интересам при поддержке компании
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
Как присоединиться к команде
1
Откликнитесь на вакансию
Выберите подходящую вакансию и расскажите о себе.
2
Пройдите интервью
Мы пригласим вас на несколько встреч, где обсудим вакансию и ваш опыт.
3
Получите оффер
Если случится мэтч, мы обсудим детали и расскажем о процессе оформления в команду.
4
Приходите на работу
Мы познакомим вас с командой и приложим все усилия, чтобы период адаптации прошёл максимально комфортно.