Top.Mail.Ru

Все вакансии

  • Направление: Управление продуктом
  • Команда: Беспилотный флот
  • Локация: Москва
  • Опыт: От 3 лет
  • Формат работы: Офис

Поделиться:

Jira
PMO
HOT!

Менеджер проектов (Развитие эксплуатации)

Беспилотный флот

  • Москва
  • 5-ти дневная рабочая неделя
  • Офис
  • Офис

Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков.

Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее.

Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления беспилотным флотом автомобилей.

Чем предстоит заниматься:

  • Ведение проектов в команде эксплуатации автомобилей, у которых внедрена наша беспилотная технология: весь цикл задач по управлению проектами, от сбора требований до закрытия проекта;
  • Осуществлять наставничество для членов проектной команды в использовании инструментов и процессов управления проектами;
  • Контроль выполнения проектов на разных стадиях жизненного цикла и понимание актуального статуса;
  • Разработка проектной документации, как в рамках своих проектов, так и улучшение существующих проектных практик;
  • Активная коммуникация во взаимодействии со смежными командами и заказчиками проектов.

Что мы ждем от кандидата:

  • Системное понимание проектной работы, практический опыт применения любого из популярных стандартов;
  • Зрелая насмотренность в управлении кросс-командными проектами, понимание уместности практик в зависимости от проекта;
  • Навык организации работы в Jira либо в подобном трекере;
  • Готовность улучшать проектные практики в компании;
  • Уверенные навыки делегирования, понимание в каком случае и как поручать задачи;
  • Навык работы с метриками, оценка результатов работы через измеримые показатели;
  • Навык устранения противоречий через конструктивный диалог, навык поиска временного решения, которые потом менять на постоянные.

Мы заботимся о сотрудниках с первого рабочего дня и предлагаем вам:

icon
ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
icon
Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
icon
Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
icon
Гибкий график работы
icon
Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
icon
Реферальную программу
icon
Бесплатную мультимедиа подписку
icon
Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
icon
Насыщенную корпоративную жизнь
icon
Клубы по интересам при поддержке компании
icon
Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров

Как присоединиться к команде

1

Откликнитесь на вакансию
Выберите подходящую вакансию и расскажите о себе.

2

Пройдите интервью
Мы пригласим вас на несколько встреч, где обсудим вакансию и ваш опыт.

3

Получите оффер
Если случится мэтч, мы обсудим детали и расскажем о процессе оформления в команду.

4

Приходите на работу
Мы познакомим вас с командой и приложим все усилия, чтобы период адаптации прошёл максимально комфортно.